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"小明和爸爸相差25岁,8年后爸爸年龄是小明的3倍还多5岁,求小明今年几岁"
设小明今年的年龄为x岁，则爸爸今年的年龄为x+25岁。 根据题意可得方程： x+25+8=3(x+8)+5. 化简得：x+33=3x+24+5； 整理得：2x=33-29； 解得：x=2. 小明今年2岁。
另外需要注意的是，如果你购买的苹果手机是二手手机或者翻新机，那么即使在拼多多百亿补贴活动期间购买，也不会享受官方的售后服务。,“身为妈妈真是看到这种视频太心痛”“希望这个汪某被警察叔叔好好教育教育！” 网友评论（央广网发记者截图）那么，此次事件在法律层面，该如何看待呢？记者采访了浙江之江律师事务所律师夏雨农。
企业文化和职工文化融合的意义？
企业文化是指一家企业内部的共同价值观、行为规范、工作方式和团队精神等方面的特征。而职工文化是指在企业内部员工之间形成的共同的价值观、行为习惯和工作氛围等。 融合企业文化和职工文化具有以下意义： 1. 增强凝聚力：企业文化和职工文化的融合可以增强员工之间的归属感和认同感，使员工更加愿意为企业付出和奋斗，从而增强团队凝聚力和士气。 2. 提升工作效率：企业文化和职工文化的融合可以促进员工之间的合作和协作，消除内部阻力和摩擦，提高工作效率和产出。 3. 增强企业竞争力：企业文化和职工文化的融合可以形成企业独特的价值观和品牌形象，提升企业的竞争力和吸引力，吸引更多优秀的人才加入和留在企业。 4. 促进员工发展：企业文化和职工文化的融合可以为员工提供一个良好的发展环境和机会，使他们能够在工作中不断学习和成长，提高自身能力和职业素质。 5. 增加员工满意度：企业文化和职工文化的融合可以满足员工的心理和情感需求，提供一个积极向上的工作氛围和人性化的管理方式，增加员工的满意度和忠诚度。 总的来说，融合企业文化和职工文化可以构建一个有利于企业和员工共同发展的良好工作环境，实现企业和员工的双赢。
去年，“营商环境”考核进入山东省第一方阵，全市民营经济市场主体由2012年底的7.2万户增长到2022年底的31万户。, 强化监督管理，推进廉政风险防控。
